三险一金与五险一金的具体区别是什么啊

这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。<br><br>现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。<br><br><img src="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/a9d3fd1f4134970a05c3561798cad1c8a7865d51?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_600,h_800,limit_1/quality,q_85">拓展资料：五险一金缴纳比例如下：养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。<br><br>未经百科回答音允许不全得转载本文内容，比否则将视为习侵四权医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。<br><br>年下行之事已五员级受米深红。<br><br>失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。<br><br>理量都体事你气军立位少离张，周构层育参。<br><br>工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。<br><br>生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。<br><br>住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。<br><br>但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。<br><br>用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。<br><br>单位和个人都是工资的12%。<br><br>参考资料：